ใบ เซ็น รับ เงินเดือน

Sunday, 18-Sep-22 13:18:04 UTC

2. 1 คือฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท, ข้อ 2. 20 คือ ละทิ้งหน้าที่ ละเลย หรือหลีกเลี่ยงการทำงาน หรือขาดงานโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร ดังนั้น โดยหนังสือฉบับนี้ บริษัทจึงขอตักเตือนท่านเป็นลายลักษณ์อักษร มิให้ประพฤติปฏิบัติตนเช่นนี้อีก และให้ท่านปฏิบัติตนให้ถูกต้องตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทโดยเคร่งครัด และหากท่านยังประพฤติฝ่าฝืนอีก บริษัทจะพิจารณาลงโทษสถานหนักต่อไป ลงชื่อ ………. ……….. ผู้แจ้งการตักเตือน/ผู้บังคับบัญชา วันที่ ……………....... ลงชื่อ................... พนักงาน/ผู้รับทราบการตักเตือน วันที่..................... ลงชื่อ................... พยาน วิธีการตักเตือนพนักงานที่ทำความผิดเป็นลายลักษณ์อักษร อย่างที่ผมได้บอกไว้แล้วในตอนต้นว่า การตักเตือนพนักงานควรทำในที่เฉพาะดังนั้นจึงควรเชิญพนักงานไปที่ห้องประชุม หรือห้องของหัวหน้างานที่เหมาะสม แล้วเชิญพยานซึ่งอาจจะเป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล หรือผู้ที่หัวหน้างานเห็นว่าเหมาะสมมานั่งรับฟังการตักเตือน แล้วปฏิบัติดังนี้ครับ 1. เตรียมหนังสือตักเตือนให้เรียบร้อย โดยท่านควรจะปรึกษากับฝ่าย บุคคลเพื่อให้หนังสือตักเตือนถูกต้องอย่างที่ผมได้บอกไปข้างต้นแล้ว 2.

  1. How to..สำหรับผู้สนใจด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล: พนักงานไม่ยอมเซ็นชื่อรับทราบในหนังสือตักเตือน..ทำไงดี ?
  2. ใบเซ็นรับเงินเดือน
  3. ใบรับเงินเดือน (PaySlip) หลักฐานการรับค่าจ้างของพนักงาน - Odoo/OpenERP Thailand.ORG

How to..สำหรับผู้สนใจด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล: พนักงานไม่ยอมเซ็นชื่อรับทราบในหนังสือตักเตือน..ทำไงดี ?

วันที่............................................. เรื่อง ตักเตือน เรียน คุณ..................................... เนื่องจากท่านขาดงานโดยลาป่วยและลากิจหลายครั้ง ตั้งแต่วันที่15 พค. 56 ที่ ผ่านมาจนถึงปัจจุบัน บริษัทขอแจ้งให้ท่านทราบว่าการกระทำดังกล่าวเป็นการไม่สมควร และบริษัทหวังเป็นอย่างยิ่งว่าท่านจะไม่ขาดงานในลักษณะดังกล่าวอีก จึงแจ้งมาเพื่อทราบ ………………... (นายมั่น หวังดี) ผู้จัดการฝ่าย …... ใครว่าหนังสือนี้เป็นหนังสือตักเตือนบ้างครับ? ถ้าหากหัวหน้าบอกว่านี่เป็นหนังสือเตือนล่ะก็ พอหนังสือฉบับนี้ไปถึงศาลแรงงาน หนังสือฉบับนี้ก็จะไม่ใช่หนังสือตักเตือนที่ถูกต้อง เพราะยังขาดข้อความอะไรบางอย่างไป ทำให้หนังสือตักเตือนฉบับนี้ไม่สมบูรณ์น่ะสิครับ " แล้วหนังสือตักเตือนที่ถูกต้องจะมีข้อความอย่างไรล่ะ? " ผมทายว่าท่านจะต้องถามคำถามนี้ใช่ไหมครับ เลยขอเล่าสู่กันฟังดังนี้ ข้อความที่พึงมีในหนังสือตักเตือน 1. วัน เดือน ปี ที่ออกหนังสือตักเตือน (อาจเป็นวันเดียวกับวันที่พนักงานทำความผิดนั้น) 2. สถานที่ที่ออกหนังสือตักเตือน (โดยทั่วไปใช้หัวกระดาษของบริษัท) 3. ข้อเท็จจริงโดยย่อเกี่ยวกับการกระทำความผิด หรือการฝ่าฝืนระเบียบของบริษัท โดย บอกถึง วัน เดือน ปี สถานที่ ที่กระทำความผิดหรือฝ่าฝืน 4.

หัวหน้างานลงนามในหนังสือตักเตือน 5. พยานลงนามในหนังสือตักเตือน 6. ส่งสำเนาหนังสือตักเตือนให้พนักงานที่ทำความผิด 7. ส่งหนังสือตักเตือน (ตัวจริง) มายังฝ่ายบุคคลเพื่อเข้าแฟ้มไว้เป็นหลัก ฐาน จะเห็นได้ว่าทั้ง 7 ข้อที่ผมบอกมานี้ พนักงานที่ทำความผิดไม่ต้องเซ็น ชื่อรับทราบความผิด แต่หนังสือตักเตือนฉบับนี้ถือว่าสมบูรณ์แล้วครับใช้เป็นหลักฐานต่อไปได้ อ้อ!

รายละเอียดสินค้า จำหน่ายแบบฟอร์ม สลิป สลิปเงินเดือน ใบจ่ายเงินเดือน Payslip และรับทำตามแบบ ใบจ่ายเงินเดือน สลิปเงินเดือน Payslip คุณภาพดี ราคาถูก สามารถใช้ได้กับทุกบริษัท สลิปเงินเดือน ใบจ่ายเงินเดือน เป็นแบบ 3 ชั้น 9x5. 5 นิ้ว ท่านสามารถจัดลงแบบฟอร์มสลิปเงินเดือน ใบจ่ายเงินเดือน โดยใช้โปรแกรม Excel หรือ Word หรือสามารถนำแบบฟอร์ม สลิปเงินเดือน ใบจ่ายเงินเดือน ใช้ร่วมกับโปรแกรมเงินเดือน BusinessPlus, Tiger Soft หมวดหมู่: สลิปเงินเดือน (Payslip) ปรับปรุงล่าสุด: 15 มิถุนายน 2018 จำหน่ายแบบฟอร์มสลิปเงินเดือน แบบฟอร์มสลิปเงินเดือน ใบจ่ายเงินเดือน Payslip สลิปคาร์บอน โปรแกรมเงินเดือน BusinessPlus และ Tiger Soft บริการรับทำเงินเดือน บริษัท เค. ที. ซัพพอร์ท แอนด์ เปเปอร์ จำกัด

ใบเซ็นรับเงินเดือน

มีพยานร่วมในการตักเตือน 3. เชิญพนักงานที่ทำความผิดมารับทราบการตักเตือน 4. ให้พนักงานเซ็นรับทราบการตักเตือน 5. ให้พยานลงนาม 6. หัวหน้างานลงนาม 7. สำเนาหนังสือตักเตือนให้พนักงานที่ทำความผิด 8. ส่งหนังสือตักเตือน(ตัวจริง)ให้ฝ่ายบุคคล เมื่อพนักงานที่ทำความผิดไม่ยอมเซ็นชื่อ เมื่อท่านได้แจ้งการกระทำความผิดของพนักงานให้เจ้าตัวเขารับฟัง พร้อมทั้งตักเตือนแล้ว และส่งหนังสือตักเตือนให้เขาเซ็นชื่อเพื่อรับทราบความผิด ปรากฏว่าเขาไม่ยอมเซ็นชื่อ ซึ่งส่วนมากจะด้วยเหตุผลว่า " ไม่ยอมรับว่าสิ่งที่ตนเองทำนั้นผิด " หรือ " ถูกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม " หรือ ฯลฯ ทำให้หัวหน้างานหลายคนออกอาการ " หัวเสีย " หรือหงุดหงิดขึ้นมาทันที ใจเย็น ๆ ครับ ใจเย็น ๆ ถ้าพนักงานที่ทำความผิดไม่ยอมเซ็นชื่อให้หัวหน้างานปฏิบัติดังนี้ครับ 1. หัวหน้างานอ่านหนังสือตักเตือนให้พนักงานทราบอีกครั้งหนึ่งตั้งแต่ต้นจนจบ 2. สอบถามเหตุผลที่พนักงานไม่ยอมเซ็นชื่อรับทราบการตักเตือนครั้งนี้ 3. หัวหน้างานเขียนข้อความลงในหนังสือตักเตือนทำนองนี้ " ได้แจ้งความผิดให้พนักงานรับทราบตามข้อความข้างต้นแล้ว พนักงาน ไม่ลงนามรับทราบ ความผิดโดยให้เหตุผลว่า......... (ให้ใส่คำตอบของพนักงานตามข้อ 2 ลงไป กรณีที่พนักงานไม่ตอบอะไรเลยก็ให้เขียนว่า " พนักงานไม่ให้เหตุผลใด ๆ ") จึงบันทึกความผิดไว้เป็นหลักฐานต่อหน้าพยานซึ่งลงนามไว้ข้างท้ายหนังสือตักเตือนฉบับนี้แล้ว " 4.

ร. บ. คุ้มครองแรงงาน พ. ศ. 2541 มาตรา 76 ตัวบทกฎหมายอ้างอิง พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.

แจ้งข่าว ทางเว็บบอร์ด ได้เปลี่ยนระบบเว็บบอร์ด ใหม่เป็น phpBB 3.

ใบรับเงินเดือน (PaySlip) หลักฐานการรับค่าจ้างของพนักงาน - Odoo/OpenERP Thailand.ORG

  • เปรียบเทียบคาร์บูเรเตอร์ HONDA - WAVE110 W100 คาบูเวฟ110 เวฟ 100 (เกรด A อย่างดี) | Thai garnish
  • “เมกาโฮม เอ็กซ์โป”-มหกรรม ลด รับ แลก ฟรี ตั้งแต่ 1-10 มี.ค. 62 ทุกสาขา - Marketeer Online
  • How to..สำหรับผู้สนใจด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล: พนักงานไม่ยอมเซ็นชื่อรับทราบในหนังสือตักเตือน..ทำไงดี ?
  • บ้าน เลข ที่ 555
ใบเซ็นรับเงินเดือน

Bee popular unread, Sep 19, 2008, 6:06:37 PM 9/19/08 to เพื่อนๆคะ ปกติบริษัทจ่ายเงินเดือนโดยการโอนเงินเดือนเข้าธนาคารอยู่แล้ว ยังต้องทำใบเซ็นรับเงินเดือนให้พนักงานเซ็นอีกหรือเปล่าคะ รู้สึกว่าเปลืองกระดาษคะ มีกฎหมายข้อใดบังคับหรือไม่คะ ขอคำแนะนำด้วยคะ ขอบคุณคะ See how Windows connects the people, information, and fun that are part of your life. See Now Nattawut KungCharoen unread, Sep 22, 2008, 1:19:54 AM 9/22/08 to Bee popular, เท่าที่รู้มากน่าจะเก็บไว้ตอนที่ มีปัญหาการรับใบสลิปเงินเดือน แล้วจะมีหลังฐานอะไรละว่าเขารับสลิปเงินได้แล้วน่ะ สายน้ำ เมื่อ กันยายน 20, 2008 12:06 ก่อนเที่ยง, Bee popular < > เขียนว่า: -- สายน้ำ ครับ ชัชพร วัฒนสมวงศ์ unread, Sep 22, 2008, 11:50:58 AM 9/22/08 to เรียนเชิญ เพื่อนพ้องน้องพี่ ที่จ. ขอนแก่น และจังหวัดใกลัเคียง เข้าร่วมสัมนา ที่โรงแรมโฆษะ จ.

ข้ออ้างที่ระบุว่าการกระทำความผิดนั้น ฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับข้อใดของบริษัท หรือฝ่าฝืนคำสั่งของบริษัทในเรื่องใด ข้อใด หากความผิดนั้นไม่มีอยู่ในระเบียบข้อบังคับของบริษัทก็ไม่ต้องอ้างถึงข้อใดให้คลุมเครือวุ่นวายไปนะครับ ก็ระบุความผิดนั้นไปตรง ๆ เลย 5. ข้อความที่มีลักษณะเป็นการตักเตือน โดยอาจจะเป็นคำแนะนำ ห้ามปรามไม่ให้กระทำการฝ่าฝืนอีกต่อไป ถ้าหากฝ่าฝืนหรือทำความผิดอีก บริษัทจะมีบทลงโทษในครั้งต่อไปเป็นอย่างไร 6.

  1. Kaiten buffet สาขา สยาม จํากัด
  2. ตัว รอง แฮนด์ pcx price
  3. Oishi eaterium ราคา 2020
  4. Ecc พระราม 2 wiki
  5. เตาแก๊สปิคนิค โลตัส
  6. Ysl small envelope wallet ราคา
  7. 4 คูณ 6
  8. Raspberry sugar bath and body works
  9. ขาย บ้าน มหาสารคาม 2562
  10. ผล ต่อ บอล
  11. แอ พ bermuda online
  12. เจ ล ล้างมือ aesop fables
  13. ลิ้นชัก เก็บ ของ ikea
  14. เคหะ คลอง 6.7
  15. ตัว จับ ชาม
  16. พลี โน่ คลอง 4 september 2007
  17. แยก แสง เพชร 1 กะรัต
  18. รองเท้า keen เดิน ป่า
  19. Ky gel 82g ราคา x

elderlyinnovation.com, 2024